Η υγειονομική κρίση, εκτός από «ευκαιρία» για το ξήλωμα των εργασιακών κεκτημένων, την περαιτέρω συρρίκνωση των μισθών, φαίνεται πως θα αποτελέσει και την τέλεια πρόφαση για νέου τύπου καταχρηστικές συμβάσεις εργασίας.
Συμβάσεις, που εκτός από την κατάργηση κάθε δικαιώματος στην εργασία, περιλαμβάνουν και την κατάργηση κάθε δικαιώματος ακόμα και των προσωπικών δεδομένων, επιβάλλοντας τη συγκατάθεση των εργαζομένων για τη διενέργεια ελέγχων ακόμα και βιομετρικών και βιολογικών στοιχείων.
Όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση» και το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, «εταιρεία στο χώρο καλλυντικών προωθεί τροποποιητική σύμβαση εργασίας σε εκατοντάδες εργαζόμενους, με αδιανόητους όρους που τους υποχρεώνουν να δώσουν “ανέκκλητη συγκατάθεσή τους για διενέργεια ελέγχων επιπέδου αλκοόλ, ναρκωτικών ή και παραισθησιογόνων ουσιών, χρήση ψυχοτρόπων ουσιών, ψυχολογικών τεστ, κ.α”, ενώ εν συνεχεία ο/η εργαζόμενος/η υποχρεούται να δηλώσει ότι “συναινεί στη λήψη δειγμάτων βιομετρικών και βιολογικών στοιχείων προς έλεγχο (αίμα, σίελο) καθόλη τη διάρκεια της σύμβασής του”.»
«Η σύμβαση αυτή», συνεχίζει στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος, περιλαμβάνει επιπροσθέτως «όρους απροειδοποίητης και αζήμιας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους της εταιρείας (την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προειδοποιήσουν τουλάχιστο δύο μήνες πριν), δικαίωμα μονομερούς τροποποίησης του ωραρίου εργασίας, άδειες αναψυχής ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας και όχι των εργαζομένων, ρήτρα συμψηφισμού στον καταβαλλόμενο μισθό των πάσης φύσεως προβλεπόμενων επιδομάτων σε, ΔΑ, νόμους, νυχτερινών, αργιών, υπερωριών, κ.λ.π, “ανοιχτή” ημερομηνία εξόφλησης των δεδουλευμένων αποδοχών, κ.α.».
Και όλα αυτά ενώ η κυβέρνηση της ΝΔ και ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας προσπαθούν να πείσουν την ελληνική κοινωνία -με την αμέριστη βοήθεια των ΜΜΕ- ότι όλα βαίνουν καλώς καθώς οδεύουμε προς την κανονικότητα.
